فایل ورد رابطه بين تيپ شخصيتي درونگرايي- برونگرايي با ميزان رضايت شغلي و تعهد سازماني معلمان

لینک دانلود

 فایل ورد رابطه بين تيپ شخصيتي درونگرايي- برونگرايي با ميزان رضايت شغلي و تعهد سازماني معلمان دارای 18 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد رابطه بين تيپ شخصيتي درونگرايي- برونگرايي با ميزان رضايت شغلي و تعهد سازماني معلمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد رابطه بين تيپ شخصيتي درونگرايي- برونگرايي با ميزان رضايت شغلي و تعهد سازماني معلمان،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن فایل ورد رابطه بين تيپ شخصيتي درونگرايي- برونگرايي با ميزان رضايت شغلي و تعهد سازماني معلمان :




نام کنفرانس، همایش یا نشریه : رهيافتي نو در مديريت آموزشي

تعداد صفحات :18

هدف از این پژوهش بررسی فایل ورد رابطه بين تيپ شخصيتي درونگرايي- برونگرايي با ميزان رضايت شغلي و تعهد سازماني معلمان اداره آموزش و پرورش شهرستان دلفان بوده است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده است. در این پژوهش جامعه آماری شامل معلمان اداره آموزش و پرورش شهرستان دلفان بوده اند که در زمان انجام پژوهش تعداد آنها 1800 نفر بوده است. از جامعه آماری مورد مطالعه تعداد 316 نفر به عنوان حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند. برای سنجش متغیرها از پرسشنامه های شخصیت 16 عاملی آیزنک، رضایت شغلی مینه سوتا و تعهد سازمانی آلن و مایر استفاده شده است. نتایج نشان داد که بین تیپ شخصیتی درونگرایی و رضایت شغلی و بین تیپ شخصیتی برونگرایی و تعهد سازمانی همبستگی مثبت و معنادار وجود دارد، اما بین تیپ شخصیتی برونگرایی و رضایت شغلی همبستگی منفی و معنادار وجود دارد. هم چنین نتایج نشان داد که بین تیپ شخصیتی درون گرایی و تعهد سازمانی رابطه ای وجود ندارد و بین زنان و مردان از لحاظ تیپ شخصیتی درون گرایی و برون گرایی تفاوتی وجود ندارد.
كلید واژه: تیپ شخصیتی درون گرا- برون گرا، رضایت شغلی، تعهد سازمانی، مینه سوتا

توضیحات بیشتر